Главные работодатели
в Самарской области

Работа должна доставлять удовольствие

Видео-отзывы
о компаниях

«Нет ничего более удовлетворительного, чем делать то, что вы любите, и в то же время вносить свой вклад в благополучие общества»
- Steve Jobs

Подробный гайд для трудоустройства

Проверенные работодатели

Вы ищете работу и хотите работать в надежных компаниях Самары? Тогда вам стоит обратить внимание на этих работодателей, которые обеспечивают своим сотрудникам высокие зарплаты, хорошие условия работы и карьерный рост.

Самара24 проанализировали отзывы сотрудников, рейтинги работодателей, условия труда, готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя и другие показатели, чтобы составить список надежных работодателей Самарской области. В этом проекте представлена информация о каждой компании: ее особенностях, контактах и вакансиях.

В нашем проекте вам не нужно заводить учетную запись и оформлять резюме по шаблону. Просто просматривайте доступные объявления и отправляйте отклики напрямую работодателю
Найти работу просто!
Гайд
“От идеи до трудоустройства”
5
Интеграция и адаптация
4
Трудоустройство
3
собеседование
2
первые отклики
1
с чего начать?
Определение целей и интересов:
Анализ своих навыков и опыта – ключевой этап при выборе наиболее подходящей сферы деятельности. Начните с составления списка ваших навыков, включая те, которые приобретены во время учебы, работы, личных проектов и хобби. Оцените уровень владения каждым навыком: начальный, средний или высокий.

Далее, проанализируйте свой опыт работы и образование. Определите области, в которых у вас больше всего достижений и опыта. Обратите внимание на проекты, в которых вы принимали участие, и роли, которые вы успешно выполняли.

Посмотрите на ваши интересы и ценности. Определите, что важно для вас в работе: возможность креативного самовыражения, социальное взаимодействие, стремление к профессиональному росту или влиянию на общество.

Сравните полученные данные с требованиями и характеристиками различных сфер деятельности. Рассмотрите вакансии, проанализируйте рынок труда, узнайте, какие компетенции востребованы в различных отраслях.

В результате анализа, определитесь с тем, в какой сфере вы сможете максимально реализовать свои сильные стороны и удовлетворить личные и профессиональные цели. Важно выбирать не только сферу, где вы обладаете определенными навыками, но и ту, которая вдохновляет вас и соответствует вашему образу жизни.
Как составить резюме?
2
  • Перечислите учебные заведения, специальности и года окончания. Укажите академические достижения, если они релевантны.
  • Для каждой предыдущей должности укажите название компании, вашу должность, сроки работы и краткое описание обязанностей. Выделите конкретные достижения и использованные в процессе работы навыки.
  • Представьтесь: Имя, фамилия, номер телефона, электронная почта, адрес (при необходимости).
1
  • Название должности (например: Менеджер по холодным продажам).
  • Краткое описание профиля с основными навыками и опытом работы. Привлеките внимание работодателя сразу, выделите ваши ключевые качества.
3
  • Четко перечислите ваши ключевые навыки. Это могут быть технические, мягкие, языковые навыки.
  • Укажите языки, сертификаты, увлечения, которые могут быть интересны для работодателя.
Где и как искать вакансии?
Вы уже определились с желаемой должностью, составили резюме и готовы к поиску той самой работы? Скорее смотрите наш топ работодателей! Подписывайтесь на рассылки компаний, на соц. сети, если хотите быть первым, кто узнает о новых вакансиях. Вы всегда можете отправить своё резюме на почту кампании, которая вас заинтересовала или найти их страничку на специализированных онлайн-платформах и откликнуться на существующую вакансию. Главное действовать!
Как написать сопроводительное письмо?
Приветствие:
  • Укажите свои контактные данные и данные работодателя.
  • Начните с приветствия, укажите, на какую вакансию вы подаетесь.
О Вас:
  • Опишите, почему именно вы подходите для этой позиции. Выделите ключевые навыки и опыт.
  • Расскажите о том, что вы можете принести в компанию, уточните, почему вас привлекает эта конкретная компания.
Интерес и завершение:
  • Укажите, что вы прикладываете резюме для более подробной информации. Подчеркните свой интерес и готовность к собеседованию. Поблагодарите за внимание и выразите надежду на дальнейшее обсуждение.
  • Завершите письмо профессиональным прощанием, например, "С уважением". Старайтесь быть конкретными, избегайте избыточных общих фраз.
Как подготовиться к собеседованию?
Подготовка к собеседованию играет решающую роль в успешном прохождении этапа трудоустройства. В первую очередь, исследуйте компанию: изучите ее ценности, продукты, историю. Подготовьте ответы на стандартные вопросы, рассказывая о своем опыте и достижениях. Проведите анализ требований к вакансии, выделите ключевые компетенции. Тренируйтесь в ответах перед зеркалом или с друзьями, обратите внимание на язык тела и интонации.
Изучите возможные сценарии собеседования, включая технические тесты или кейс-стадии. Подготовьте вопросы к работодателю – это покажет ваш интерес и подготовленность. Ознакомьтесь с основными принципами работы компании и текущими событиями в отрасли.
Одевайтесь профессионально, соответственно корпоративной культуре. Приносите с собой дополнительные копии резюме. Будьте готовы к вопросам о том, как вы справлялись с трудными ситуациями и как взаимодействовали в команде.
Одевайтесь профессионально, соответственно корпоративной культуре. Приносите с собой дополнительные копии резюме. Будьте готовы к вопросам о том, как вы справлялись с трудными ситуациями и как взаимодействовали в команде.
Трудоустройство
Внимательно изучите условия оффера, обратив внимание на зарплату, бонусы и другие преимущества. Задайте все необходимые вопросы и уточните детали, прежде чем принимать предложение.
Изучите возможные сценарии собеседования, включая технические тесты или кейс-стадии. Подготовьте вопросы к работодателю – это покажет ваш интерес и подготовленность. Ознакомьтесь с основными принципами работы компании и текущими событиями в отрасли.
Одевайтесь профессионально, соответственно корпоративной культуре. Приносите с собой дополнительные копии резюме. Будьте готовы к вопросам о том, как вы справлялись с трудными ситуациями и как взаимодействовали в команде.
Одевайтесь профессионально, соответственно корпоративной культуре. Приносите с собой дополнительные копии резюме. Будьте готовы к вопросам о том, как вы справлялись с трудными ситуациями и как взаимодействовали в команде.
  • Тип договора:
Удостоверьтесь, что тип договора (трудовой, подряда, услуг и т. д.) соответствует вашим ожиданиям и условиям труда.

  • Обязанности сторон:
Внимательно изучите раздел о ваших и обязанностях работодателя. Убедитесь, что описаны все существенные аспекты вашей работы.

  • Сроки и условия трудового отношения:
Проверьте срок действия договора, условия его прекращения и возможные штрафы при досрочном расторжении.

  • Оплата труда:
Подтвердите, что указан размер заработной платы, периодичность выплат, возможные бонусы и премии.

  • Режим работы и отпуска:
Уточните нормы рабочего времени, переработки, а также правила предоставления отпуска.

  • Компенсации и льготы:
Проверьте, предоставляются ли компенсации за дополнительные расходы, такие как командировки, и какие льготы предусмотрены.

  • Конфиденциальность и конкуренция:
Обратите внимание на пункты, связанные с конфиденциальностью информации и возможными ограничениями в работе после завершения трудового отношения.

  • Обучение и профессиональное развитие:
Проверьте, предусмотрены ли программы обучения, карьерного роста и какие условия их предоставления.

  • Страхование и медицинское обслуживание:
Уточните условия страхования, медицинского обслуживания и других социальных льгот.

  • Ключевые положения:
Ознакомьтесь с ключевыми положениями, такими как ответственность сторон, правила урегулирования споров и сроки уведомлений. Перед подписанием договора, при необходимости, проконсультируйтесь с юристом, чтобы убедиться, что вы полностью понимаете все условия.
Интеграция и адаптация
Адаптация к новой работе — ключевой момент для успешного старта. Встречайте коллег и начальство с улыбкой, проявляйте инициативу в общении. Активно участвуйте в корпоративной жизни, будьте внимательны к традициям и ценностям коллектива. Задавайте вопросы, проявляйте интерес к профессиональному росту. Устанавливайте связи с коллегами, вовлекайтесь в командные проекты. Не стесняйтесь просить о помощи, если что-то непонятно. Создайте персональные и профессиональные цели для поддержания мотивации. Помните, что адаптация — взаимный процесс, где ваша открытость и готовность к сотрудничеству играют ключевую роль.
Будьте открытыми и коммуникабельными:
  • Инициируйте разговоры с коллегами, задавайте вопросы и проявляйте интерес к их работе.
  • Участвуйте в общих мероприятиях и корпоративных мероприятиях, чтобы лучше узнать своих коллег и построить дружеские отношения.
Покажите свою профессиональность:
  • Выполняйте свою работу качественно и ответственно, чтобы заслужить уважение коллег.
  • Будьте готовы поддержать своих коллег и предложить свою помощь в решении задач.
Будьте гибкими и адаптивными:
  • Проявляйте готовность к обучению и адаптации к новым условиям работы.
  • Уважайте разнообразие мнений и подходов в коллективе, стремитесь к конструктивному взаимодействию.

Свежие вакансии

Мы вкладываемся в развитие и благополучие друг друга, доверяем, делимся опытом, вместе принимаем решения и празднуем достижение целей.

МЫ ПОВЫСИЛИ ЗАРПЛАТУ
Ашан
З/п от 29600
300 горячих вакансий
Додо Пицца - сеть пиццерий №1 в России .*согласно аналитическому отчету
DISCOVERY RESEARCH GROUP от «26» мая 2021 г.

Додо Пицца
6 горячих вакансий
Fix Price – лидирующая на рынке РФ сеть магазинов c широким ассортиментом необходимых товаров народного потребления по низким фиксированным ценам.
Fix Price
З/п от 38000
35 горячих вакансий
Банк ВТБ — головная компания группы ВТБ — одного из лидеров международного рынка финансовых услуг.
Мы помогаем людям воплощать их планы, создавая лучшие финансовые решения. Мы — команда профессионалов, работающих для наших клиентов и всей страны.

Банк ВТБ
З/п от 32000
80 горячих вакансий
Авито — сервис для тех, кто ищет работу впервые, хочет её поменять или попробовать себя в новом деле.


Авито
З/п от 43500
26 горячих вакансий
Больше чем завод.
Уделяем внимание не только производству, но и развитию сотрудников, создаем условия для роста и развития людей.
Электрощит Самара
180 открытых вакансий
Наши рестораны представлены более чем в 140 городах России. В нашей команде более 20 000 сотрудников.
Наша главная ценность — это люди, поэтому у нас высокий процент внутреннего продвижения.
Rostic’s
З/п от 38400
94 открытых вакансий
Поляна — ресторанная компания, проекты которой входят в ТОП-10 самых посещаемых заведений Самары. За 10 лет нам удалось изменить гастрономический облик города.
Ресторанная компания Поляна
З/п от 50 000
87 открытых вакансий
ВкусВилл — бренд натуральных продуктов с честным и чистым составом.
ВкусВилл
11 открытых вакансий
З/п от 45000
Специалисты «НОВЫ» работают на крупнейших и стратегически важных объектах страны, строя трубопроводы, автомобильные дороги, площадочные объекты, и обустраивая месторождения.
«НОВА» - КОМПЛЕКСНОЕ НЕФТЕГАЗОВОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО
10 открытых вакансий
З/п от 100 000
"7 навыков высокоэффективных людей" - Стивен Кови
7 навыков высокоэффективных людей" - книга, написанная Стивеном Кови, представляет семь ключевых принципов личной эффективности. Автор подчеркивает важность проактивности, начала с конца в виду, приоритизации задач, мышления в духе "выиграли все", стремления к пониманию и синергии, а также постоянного самосовершенствования. Эти навыки помогают не только достигать успеха в работе и личной жизни, но и развивать лидерские качества. Книга стала популярным руководством для тех, кто стремится к повышению эффективности и достижению своих целей
1 - Будьте проактивными
Проактивность - это способность предвидеть и контролировать события, вместо того, чтобы реагировать на них. Это означает, что вы принимаете инициативу и ответственность за свою жизнь и работу. Проактивность помогает улучшить личную эффективность и достигать целей
2 - Начинайте с конца в виду
Этот навык означает, что вы планируете свои действия, начиная с результата, который вы хотите достичь. Это позволяет вам видеть цель и направлять свои усилия в нужном направлении
3- Ставьте дела первыми
Это означает, что вы приоритизируете важные и срочные задачи, чтобы избежать прокрастинации и недостаточности. Это помогает улучшить эффективность и достигать целей
4 - Думайте в духе "выиграли все"
Этот навык означает, что вы стремитесь к сотрудничеству и синергии, чтобы достичь общих целей. Это позволяет вам работать в команде и достигать большего, чем могли бы достичь отдельно
5 - Ищите сначала понимание, потом быть понятым
Это означает, что вы стремитесь понимать точку зрения других и уважать их мнение, прежде чем выражать свое мнение. Это помогает улучшить отношения и уровень коммуникации
6- Создавайте синергию
Синергия - это совместная работа и взаимодействие, которое приводит к результатам, которые невозможно достичь отдельно. Это означает, что вы работаете вместе с другими, чтобы достичь общих целей и получать выгоду от совместных усилий
7 - Затачивайте пилу
Это означает, что вы постоянно совершенствуете свои навыки и знания, чтобы оставаться актуальными и эффективными в своей работе. Это позволяет вам развиваться и достигать успеха в любой сфере
Как правильно искать работу: лайфхак от редакции "Самара онлайн 24"
Поиск работы может отнимать много времени и сил, но лишь в том случае, если вести его неправильно. При помощи всего четырёх простых инструментов вы можете оптимизировать этот процесс, сделав его максимально эффективным и непринуждённым — рассказываем, как.

1 - Индивидуальный подход
Не используйте шаблонный подход в поиске работы. Не копируйте то, что увидели, без осмысления, как это можно применить в вашей профессии и с вашим опытом. Подумайте, чем вы отличаетесь? Укажите ваши личные достижения, цифровые показатели, реализованные проекты. Именно они докажут работодателю, что вы тот, кого он ищет.

2 - Сопроводительное письмо
Хорошее письмо — всегда преимущество. Дайте ссылку на портфолио, в паре предложений расскажите о своем опыте и профессиональном уровне, выразите готовность сделать тестовое задание — благодарность рекрутера вам обеспечена.


3 - Проверьте грамотность
Все делают ошибки — это нормально. Но к чужим ошибкам люди менее терпимы. В резюме у взрослого человека ошибок быть не должно. Вооружаемся грамотными друзьями и онлайн-сервисами: «Грамота.ру» поможет вспомнить правила, «Орфограммка» вычитает текст, а «Главред» посоветует, какие фразы и слова в резюме стоит убрать или изменить.


4 - Говорите
Теория шести рукопожатий работает. Для того, чтобы устроиться на работу мечты, хватит и одного знакомого, готового рассказать вам о вакансии, а затем порекомендовать вас на нее. Чем больше людей будут знать о ваших поисках работы, тем лучше. Скажите об этом вашей маме, бывшему коллеге, напишите знакомым.
5 - Работай над собой
Чтобы заполучить работу мечты, нужно обладать определенным набором знаний и навыков. Записывайтесь на специализированные курсы, посещайте конференции, смотри обучающие вебинары, чтобы повысить свои скиллы. Вкладывай в себя средства, чтобы соответствовать требованиям работодателя.
6 - Без паники!
Относитесь к каждому собеседованию не как к страшному испытанию, которое нужно преодолеть, а как к увлекательной игре, разные уровни которой ИНТЕРЕСНО пройти
КАК ПОДНЯТЬ НАСТРОЕНИЕ КОЛЛЕГАМ
Кажется, что отношения на работе возникают сами собой, их создают и поддерживают другие, а нам везет или нет с «офисной аурой». На самом деле ничего подобного! Многое зависит от нас. Каждым своим словом, фразой, взглядом мы сами эту атмосферу создаем.
  1. Организуйте небольшой фуршет или вечеринку в офисе. Приготовьте вкусную еду и напитки, пригласите коллег на небольшой перерыв и проведите время вместе.
  2. Организуйте игры и конкурсы в офисе.
  3. Подарите каждому коллеге маленький подарок. Это может быть что-то символическое, например, карандаш или магнитик с прикольной надписью.
  4. Проведите день «тематического настроения». Например, можно прийти на работу в костюмах супергероев или в цветах своей любимой команды.
  5. Организуйте массажиста или мастера по йоге, чтобы коллеги могли расслабиться и отдохнуть.
  6. Приготовьте плейлист с позитивной музыкой и включите его на всю громкость в офисе.
  7. Проведите маленькую экскурсию по офису и расскажите интересные факты о компании или о самом здании.
  8. Организуйте спортивный турнир в офисе.
  9. Проведите мастер-класс. Например, можно научить коллег готовить пиццу или делать коктейли.
9 идей для совместного отдыха с коллегами
Сотрудники чувствуют, когда о них заботятся. Лояльность не купишь одними зарплатами, поэтому мы составили небольшой список бонусов, которые должны поднять настроение коллегам.

  • Гибкий график
Это важная привилегия для молодых родителей, тех, кто добирается на работу по пробкам, творческих работников. Поначалу такое решение может пугать: все начнут опаздывать и делать меньше работы. На самом деле отсутствие временных рамок отразится и на конце рабочего дня. Сотрудник, скорее, задержится на работе, чтобы выполнить задачу, если ровно в 18 часов не срабатывает сигнал «домой».

  • Скидки в сервисы, расположенные рядом с работой
Фитнес, спортивные площадки, салоны красоты, кафе, прачечные, передержка собак — договориться о партнерской программе можно со всеми. Особенно если бизнес расположен рядом с работой. Обещать партнерам резкого роста продаж не стоит, но в длительной перспективе такой бонус имеет значение.

  • Велосипедная парковка
Если погода позволяет, то парковка для велосипедов и самокатов обязательно должна появиться в офисе.

  • Возможность привести ребенка в офис
С детьми случаются самые разные ситуации. Когда ребенка не с кем оставить, а на работе ждут встречи или документы, родителю приходится только брать отгул. Для таких случаев в офисе можно оборудовать детский уголок или просто держать конструктор, фломастеры и чистый мягкий коврик, чтобы в экстренной ситуации родители могли усадить ребенка рядом с собой.

  • День без дресс-кода
Обычно его устраивают по пятницам, но можно и в любой другой день — конечно, если работа не предусматривает специальной формы.

  • Укороченный рабочий день в пятницу или «летние пятницы»
К концу недели иногда так устаешь, что выход с работы на полчаса раньше кажется невероятным освобождением. Уверены, эти полчаса-час никак не повлияют на эффективность сотрудников: к вечеру пятницы уже никто не думает о работе.

Если вы готовы пожертвовать двумя часами, устройте укороченные «летние пятницы» с июня по август и напоминайте о них засидевшимся. Разве можно долго работать, когда так приветливо светит солнце?

  • Бесплатная продукция работодателя
Если сотрудники сами активно пользуются товарами и услугами, которые продают, это повышает их лояльность к компании и продукту. А лояльные потребители активнее предлагают эти товары и услуги другим.

  • Массаж и йога в офисе
Это самые простые способы снять стресс. Для йоги не нужно специально оборудовать зал, достаточно договориться с хорошим преподавателем. Похожая ситуация с массажем. Некоторые компании устраивают арт-терапию: проводят в офисе мастер-классы по рисованию, лепке из глины и даже танцам, но не с целью чему-то научить, а чтобы помочь сотрудникам расслабиться, переключиться и вдохновить их на новые подвиги.

  • Бесплатный обед в офисе раз в месяц
Или раз в неделю — в зависимости от бюджета. Просто приятный бонус.
9 идей на замену «печенькам»
Самара онлайн 24 - 2024г
Задать вопрос
Close
У Вас есть вопрос? Работодатель ответит!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Мы получим Ваш вопрос и опубликуем на сайте